劳模精神耀三湘丨廖丽萍：钢铁电网里的“女战士”

  11月24日上午，全国劳动模范和先进工作者表彰大会在北京人民大会堂隆重举行，湖南国网株洲供电公司检修公司经理廖丽萍同志进京接受表彰。（通讯员供图）

  株洲新闻网12月1日讯（记者 徐孜 余思薇 通讯员 程钺 秦嘉雯）11月24日，在北京人民大会堂举行的全国劳动模范和先进工作者表彰大会上，被誉为“钢铁电网里的女战士”——国网株洲供电公司检修公司经理廖丽萍作为全国劳动模范参加本次表彰大会，接受党中央国务院授予的崇高荣誉。这是该公司第一位女职工获此殊荣。

  廖丽萍，1978年出生，员，变电运行高级技师、工程师，现任国网株洲供电公司变电检修公司主任，全国巾帼建功标兵、国网公司优秀员、湖南省劳动模范和“十大杰出青年”“廖丽萍劳模工作室”的领头羊。

  在同事的眼中，她就像高压线上的瓷瓶，默默地守护着电网的安全。23年来，她始终战斗在生产一线，曾做过变电值班员、运行专责，从一线班组长到专业骨干，凭借着自己的扎实和勤恳，成为株洲供电公司的一张名片。在平凡的岗位上，用自己的勤劳与智慧谱写着动人的青春之歌。

  2010年，变电运维二班将要选拔一名班长。当廖丽萍得知自己被领导委以重任时，她有些忐忑。“当时，大家都认为这个工作即便是对于男同胞来说，都不一定可以很好地胜任，何况女性？”但不服输的廖丽萍暗下决心，不仅要把这份工作干好，还要做出点成绩来。

  上岗后，现实情况让她倍感压力，她所在的班组管理8个变电站，只有15名工作人员，人少压力大。如何抽丝剥茧、科学统筹安排，成了她首要解决的问题。那段时间，她白天扎守在变电站，查图、调记录、落实压板、规范设备双重编号、了解设备正常运行状况；夜晚，身在家中，还心系工作。对照标准、规程列出一周的工作规划，细化到每个工作日，并制成表格下发到每个值班员手中。

  “一定要将运维二班打造成标杆班组！”廖丽萍从上任的第一天起，就在心里暗暗下定了决心。工作中，她力求“人无我有，人有我精”，制定出“以安全生产为圆心，以技术培养和训练为半径，以设备维护、站容站貌为基点”的班组目标。合理安排人员与时间的关系，将真实的操作与现场培训相结合，利用工余和聊天的间隙进行技术互动，采取设备巡视与维护交替进行等办法，使变电运维二班人员的整体水平得到提高。在2011年省公司现场培训竞赛中，变电运维二班竞赛小组获得了变电运行专业A组第一名的好成绩。

  当年年底，廖丽萍的愿望实现了，变电运维二班被评为株洲公司标杆班组；2012年，又被评为省公司“工人先锋号”“无违章示范班组”“生产先进班组”。

  工作，对于廖丽萍来说，就是不断地挑战、不断地创新，热情地付出。2011年11月，株洲公司以廖丽萍的名字命名的首个劳模工作室成立。“当时比我年长的，经验比较丰富的班组长还有很多，被授予这样的殊荣，确实也觉得压力挺大的。”不过，自信的她还是欣然接受了挑战，不断地开动脑子，让自己不断地成长和进步。

  不到一年时间，工作室成员从最初5名班组长发展到现在的20多人，这中间还包括了12名刚入职的大学生。而形式上，廖丽萍劳模工作室也从圆桌会议走到了工作现场，有什么生产技术上的难题或管理上的好点子，大家一起到现场探讨，达成共识。

  2015年新一代智能变电站刚刚在湖南省公司试点，面临软压板多、现场查勘难、设备参数保管不易、维护路程远等困难，廖丽萍带领这支平均岁数只有30多岁的年轻团队集思广益，将论坛地点从工作室到工作现场，执着地用1年的业余时间研发了一款集培训、运维为一体“智能变电站精益化管理平台”，此平台地推广，有效促进了智能站现场设备精益化管理，也使工作室更有家一样的氛围和凝聚力了。另外，她将参与设计、调试、验收智能站的案例进行收集，组织编写《智能变电站运维检修技术》一书，为湖南新智能电网发展建设提供参考依据。

  廖丽萍在220千伏叶子冲变电站对六氟化硫密度继电器开展检测。（通讯员供图）

  “廖丽萍劳模工作室”自成立以来，先后获得各项专利、成果200余项，解决了众多电力工作一线上的实际问题。同时，也带动了株洲公司“技能大师工作室”等8个创新工作室的创建，株洲公司瞬时吹起了一股清新的创新之风，掀起了职工主动想事、做事的热潮。近年来，廖丽萍劳模工作室先后荣获“株洲市示范职工创新工作室”“湖南省示范职工创新工作室”“湖南省电力公司示范职工创新工作室”等荣誉称号。

  好的领头羊一定不是孤军作战，在廖丽萍的身边，还有一群铁杆“粉丝”——她的伙伴们。“我们电力职工就好比是瓷瓶，一个瓷瓶能力有限，只有多个瓷瓶连成串才能确保电网安全。”廖丽萍犹如一个大姐姐，牵引着她的团队。

  “感人心者，莫先乎情。”真挚的情感，是开启同事们心灵之门的钥匙。新进员工中有些家在外地，如何照顾好大家的日常生活，缓解大家的思乡之情，廖丽萍颇费了一番心思。

  她像个大姐姐一样，在工作生活中悉心呵护他们。每年的端午节，廖丽萍都会叮嘱母亲多包些粽子，因为她心系着家在外地的员工。她总是提前将各种味道的粽子发到大家手中，年年如此，已成习惯。在她担任班组长的那几年里，除夕夜都不陪家人一起过，她总是待在班组与值班员们一块吃团年饭、守岁。她说：“班组也是我的家！”

  “人才培养求生根”。变电检修公司新进员工既有名校毕业的本科生，也有理论基础扎实的研究生。如何发挥他们的理论优势，弥补实践弱势，最好的方式是借用工作室特色“培训小课堂”，采用“师傅带徒弟”的方式来进行一对一的交流，让新进员工的技能快速提升，让他们的思想迅速成熟。

  对新入职的年龄小的员工，廖丽萍总是给他们“特殊待遇”。首先制定不同于其他员工的培训计划。根据计划，她对照现场进行授课，每周对学习情况做测试。根据测试，调整培训方法。同时，她还有意识地培养班组大学生的管理和独立思考能力，让他们在班组里勇于担当，慢慢的提升。在工作室成立的几年里，已先后培养4名市公司级中层干部，8名成员获得全国、省、市、公司级模范，4人被推送至国网优秀专家人才库，16名大学生走上班组长及专责岗位，24名成员全部考上了技师，17人考上高级技师。

  作为一位年轻的母亲、一位电力人的妻子，廖丽萍坚强的外表下也有着最柔软的内心。看着自己、团队、组员获得成绩的同时，她总觉得欠家庭的太多太多……女儿上幼儿园时，就已学会了自己洗碗，做力所能及的事。“老师常夸我能干，说我是小劳模。”女儿常常高兴地这么说。听到这话，廖丽萍既骄傲也有些难过，“我也想多陪陪女儿，多照顾家人，可是我必须守护好电网，守护好更多人的幸福生活。”

  2020年5月5日凌晨刚过，风声大作，天边响起阵阵雷鸣，这让躺在床上的廖丽萍担心得久久不能入睡：“变电站会出故障么？”凌晨1点38分，廖丽萍“等”来了意料之中的工作任务。她来不及收拾，穿上工作服，迅速与小组成员汇合，前往离家200余公里的清水井变电站。受强风高对流天气影响，这座变电站的一条高电压等级线路故障跳闸。为了尽快查明原因，迅速恢复供电，廖丽萍和成员在现场调取装置数据，检查站内设备，开展图形分析，将诊断结果第一时间提供给巡线员。故障很快被找到并排除，但为保障变电站正常工作，她仍与小组成员在站内分析图形，检查设备状况，一直持续到天亮。

  廖丽萍对110千伏清水塘变电站开展一键顺控改造时，在现场进行安全措施布置。（通讯员供图）

  对廖丽萍来说，连续奋战是家常便饭。“企业万条线，团队一针穿。”她带领的团队肩负着株洲市及县区120座35千伏及以上变电站及其设备的运行、维护工作，风险高、压力大、要求高、责任重，这些特点决定了变电运行工作的特殊性，廖丽萍清楚自己肩上的责任。

  春华秋实，逝者如斯；无怨无悔，硕果如花。廖丽萍用自己的青春和热情演绎着踏实的人生，奉献着内心的挚爱情怀，用自己的努力和付出描绘了一幅美丽动人的画卷。

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